Бизнес идея № 15. Гениальное решение кадровой проблемы

Отличный способ поиска специалистов придумали в американской компании Carlson. Вместо того чтобы тратить значительные бюджеты на оплату услуг кадровых агентств, они превратили в агентов по найму своих же сотрудников.

Логично предположив, что их специалисты, как правило, имеют много знакомых, работающих в той же отрасли, более того, хорошо представляют себе уровень профессионализма своих друзей и главное, одними из первых узнают об их планах сменить работу,  руководство Carlson предложило вознаграждение сотрудникам за каждого нового специалиста.

Осталось только организовать встречу друга-специалиста с представителем отдела кадров компании  и, если тот пройдет собеседование, заработать 2 тыс. долларов. Отличный ход: кто откажется помочь другу и заработать одновременно. А сколько хвалебных слов в адрес своей компании будет спето, чтобы убедить друга предпочесть именно  ее.

Однако это еще не все. Чтобы удержать сотрудников компания придумала продолжение: в течении четырех лет с момента трудоустройства нового сотрудника, приведший его человек будет получать ежегодно бонусы. Теперь уже сам добровольный агент будет материально заинтересован, чтобы его протеже проработал как можно дольше. Да и сам не будет спешить менять работу.

Бизнес идея № 9. Тест-драйв новой работы

Кто из нас не мечтал сменить работу? В периоды  особо жесткого прессинга,  многие невольно задумывались: ”А тем ли я занимаюсь? Не изменил ли я своему призванию, пойдя по настоянию родителей учиться на юриста, хотя в детстве мечтал стать поваром?”. Для тех, кто сомневается в выборе своего призвания, но не готов поставить на кон налаженную жизнь, компания VocationVacations Holiday  предлагает уникальную возможность попробовать себя в новой роли в период отпуска.

На выбор предлагается 130 типов профессий, освоить которые помогут опытные наставники.  Хотите почувствовать себя в роли повара, кинорежиссера,  танцора не сжигая при этом мосты на старой работе? VocationVacations Holiday дает вам такую возможность.  Правда теперь не получится с горестным вздохом рассказывать, как родители не дали раскрыться вашей гениальности. Но, с другой стороны, и сожалений о том, что вы так и не стали …. (нужное вписать), не будет.

Заинтересовала идея этого бизнеса? Тогда что вам мешает попытаться воплотить ее в российских условиях. Или вы полагаете, что у нас людей, сомневающихся в выборе истинного призвания меньше, чем в Америке?